第(3/3)页

    王德发正在等猎头公司帮他挖的人才来应聘，

    第一名应聘者叫李辉，看他的简历，苏江人，大学是在首都大学读的营销管理，

    美国读过研，现年35岁，在卖场做过商业策划，毕业后在家乐福大型超市做过2年经理，

    回国后又跑到华润万家超市做过经理。

    面试时，李辉的自我介绍很简单，基本都是按照简历上的照本宣科，没什么新意。

    “你能给我一个请你做总经理的理由吗。”王德发一上来就问了个比较直接的问题。

    “我做过多年的超市管理者工作，熟悉超市所有业务部门的工作，我觉得我很适合总经理这个职位。”

    李辉没有一点犹豫的回答，毕竟一直在做经理，所以应聘总经理他觉得毫无压力。

    “那你能告诉我，就这么几年你频繁更换工作的原因吗，我要怎么信任一个频繁更换工作的人呢。”第二个问题依然尖锐。

    李辉知道王德发的，但看着对方那么年轻的样貌，不禁有些恍惚，

    “我频繁更换工作，只是想要找到最能实现自我价值的地方，现在我个人觉得我有能力总负责一家超市集团的管理，但是却没有这个机会，如果王牌超市是个足够让我施展所能的平台，请放心，我不会轻易离开。”

    “你从华润万家离职已经有半年多了，这半年多你在做什么。”王德发从对方的话语中听出了野心，这是个有主见的家伙，不会轻易屈居人下，给人打工，

    如果自己给他独自管理的机会，估计不出几年，他又会跳槽去寻求更高的平台，好在王德发有信心，以他的规划，足够对方施展的了，反过来要看他有没有这个能耐了。

    “我回苏江本来想要自己开一家大型超市的，但母亲突患重病，最近才好利索，钱都花差不多了，没有资金，就谈不上创业了，所以我才出来找工作。”李辉如实回答。

    “那如果现在要让你四处奔走的话，你能做到吗，家里能放得下吗？”听到对方母亲得病，

    王德发怕他只能适应本地工作，反而不担心他会再选择创业，再说等他把400家超市搞起来了，管理还不好招吗？起步是最难的。

    “没什么问题，我母亲的病现在也好的差不多了，有我爸一个人照顾就够了，我也没有结婚，也就没什么好牵挂的。”

    “我准备开大型连锁超市，如果让你来管理，你准备怎么做。”

    王德发并没有透露一次性开多少家，并且他王氏餐饮集团总经理杨学林那里搞了一套超级大卖场的资料，

    杨学林以前就是做超市的。

    “一、规范管理，做什么事情，都要有依据，要有明文规定。

    二、提升员工服务素质，对营业员要进行专业的培训，不能像私人夫妻店那样。

    三、降低成本，合理安排员工的排班时间，不让员工有冗余精简人工成本，进货成本，直接向省代或者厂家采购，减少中间环节的差价。

    四、扩张，可以向周边城市扩张，南下北上，首先是魔都接下来应该是苏市和杭市。”

    李辉侃侃而谈，看得出来，他是有想法的，有自己的一套管理理念。

    “行，我也觉得你很适合我的需要，你什么时候可以上班？”王德发最后拍板。

    “随时。”

    “你有没有财务方面的推荐？”

    “财务方面的人，还是需要老板自己招吧，这个职位比较敏感。”

    “行，在没有招到人手前，我包给第三方财务机构。”

    这个李辉还是挺识趣的，不错，知进退，王德发很满意。

    他虽然不会出国去巡查，但是总经理身边保镖，秘书都是他派去的人，另外财务他交给第三方财务机构监管。

    所以才放心大胆的找人给他去全球开店。

    谈妥后，这时王德发才开始说道，

    “李总，我准备20亿，在欧美国家投资最少400家超级大卖场，所有商品从国内运送， 你前期主要的任务是建设，

    我不管你是重建还是收购，我希望的是最少有300家店是在家乐福附近500米以内的地方，

    实话跟你说，赚不赚钱我无所谓，我唯一的目的就是希望你帮我把家乐福干趴下，当然你在干趴下家乐福时还能做到不亏损，甚至盈利，那么除了年薪外，我还会给你准备价值2千万的股权激励。”

    李辉有家乐福工作经营，这也是王德发选择李辉的原因，其他的他也就听个过程。

    李辉完全没有想到，眼前的这个年轻人竟然有这么大的魄力，投资20亿，他仅仅只是和家乐福斗气。

    不过他想到家乐福内部，再想到王德发赚不赚钱无所谓的态度，想想就热血沸腾，这是要跟全球第二大超市集团干架啊，

    输了没关系，赢了可就是名声大噪啊，不过想想王德发连老美都干趴下了，有胆量干家乐福一个超市也不奇怪，

    “老板，感谢您给我这个机会，您请放心，我一定竭尽所能帮您达成心愿。”

    “欢迎加入。”王德发伸出了手。

    李辉立马双手握住。

    。

    　　


    第(3/3)页